STM32

公司怎么防止因程序人员流动而带来后续人员不好接手工？

2020-01-01 17:49发布

站内问答 / STM32/STM8
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  就是公司有写软件的人辞职了，可是他一走 这后面 招的人怎么最快上手他的工作？
是不是公司需要做一个框架  要求所有写程序的人员  按框架来  

比如说  做 程序流程图  清楚明白到细节
比如：  程序用的系统  指定
比如： 写的  函数 变量、结构体要规范
...
...
...
...等等

这些东西该怎么做  还是 这个框架该怎么搭建？
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100条回答
ziruo2002ab
2020-01-05 21:33
有些程序是在太复杂了
有些时候 并不是技术上的问题 而是产品功能上的问题
新人要了解这个产品经过多年测试优化过来的方方面面，并且再次基础上有所改进
对于有些产品是非常困难的 可能要1~2年以上才能完全掌握
这是留人就比较好的方法了
当然有些产品功能划分清晰，虽大而不难
或者产品本身就比较简单
那么另当别论
所以，任何事情都是要具体问题具体分析的
提前下任何结论，直接扣一个最好的解决方案的帽子是过于武断的
真理谬误就一线之差

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