公司怎么防止因程序人员流动而带来后续人员不好接手工?

2020-01-01 17:49发布

  就是公司有写软件的人辞职了,可是他一走 这后面 招的人怎么最快上手他的工作?
是不是公司需要做一个框架  要求所有写程序的人员  按框架来  

比如说  做 程序流程图  清楚明白到细节
比如:  程序用的系统  指定
比如: 写的  函数 变量、结构体要规范
...
...
...
...等等

这些东西该怎么做  还是 这个框架该怎么搭建?
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100条回答
NJ8888
2020-01-07 19:54
kinsno 发表于 2016-6-29 21:32
代码配合文档,把文档干掉就可以了;
尤其是有算法的,前因后果与推导的。。。
后面的人就等着瞎眼。。。 ...

FPGA时序逻辑更烦,只要不是标准外设接口,一大堆相互前后牵涉的标志控制状态机,越写越难懂(开始简单,但功能往上加,就涉及添加标志和分支所以变复杂),不知道思路根本没法动,即使自己看,几个月后也得回想下才能理清

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