楼上一位兄弟一语中的，但觉得还不够完善，根据对这边的了解，觉得还该再补充补充。
1. 不论公司大小，内部人际关系一样错综复杂。员工大体分为两类：XX的(二姨夫、小舅子、大姑子、小侄子.....)、普通员工。XX可以是老板、老板娘、副总、某衙门的科长、主任，其中XX的二姨夫可能是XX的小舅子，XX的小姑子可能嫁给了XX的大舅子......
2. 大部分很滋润的公司都没有做技术的氛围。不靠与有实力的人一起坑蒙拐骗的话，公司会活的会很惨，员工基本沦为被压榨的工具，日复一日上演着黄世仁与杨白劳的故事。所以滋润点的公司比较好，但是这种公司里面也就别想混技术流了，人要非常灵活才行，不仅要要修炼成眼观六路耳听八方的老油条，还得保留一副慷慨激昂的忠厚老实像；
3. 技术保守严重：传感器加个单片机就是个表啦，还是智能型的；咱们给这个表加个电池吧，这不就成了手持型的了；换个大壳子，这不就成防爆的了。51 Mg8 Mg16在这里还很盛行，知道ucos的挺多，知道M3的也挺多，知道linux的也挺多，大家一样都会吹牛B，东西多烂只有自己知道；
4. 工资水平真的很低，老板给你3K上就得咬咬牙表示下了很大的决心，而且需要层层审批才能通过。不要感觉委屈，好多人工资1500左右还得供房呢，我也很好奇他们咋活了；

郑州是个典型的北方城市，在特 {MOD}社会主义的大背景下，一样生长了很多畸形的怪胎，贪婪的吞噬着科研经费、国家资源。这是北方较大电子行业的通病，就像北方人都吃馒头一样。想回来最好有适应这种大背景的能力：最好你得有点学历、评个职称、还得会吹牛B，不然你还不如就自己开公司一起去坑蒙拐骗吧。