企业人多，软件系统也多。比如OA、ERP、CRM、财务软件、内部社交软件等，切换起来眼花缭乱，更重要操作的人多，很多时候错乱的都要疯掉了。看着市面上五花八门的考勤厂家，中控？汉王？一指通？科密？作为这个行业的一份子，笔者列几个自认为还可以的建议给大家参考：1．       统计计算和报表可以汇总查看。比如说总公司可以看到分公司的人事报表和考勤报表，并且可以看到不在一个办公区域，甚至不在一个城市的人事考勤报表。2．       权限要明确且可追溯。例如总部可以看分部，分部则看不到总部.部门管理、高层和人事看到的要不一样。谁看的都有记录。误删除可恢复。3．       功能不一定多，要按当前阶段定制。不要头脑一热就弄一堆功能，要比较下对自己合不合。4．       多个系统对接要灵活。一堆的系统分别操作，哭死算了。要每个系统，如CRM、ERP、财务系统等都能跟其对接。5．       硬件要好用。打卡慢甚至打不上卡都会让人哭死的。