人口红利时代已经过去，随着互联网与社会经济的发展，中国的商企呈井喷式发展，企业间的竞争力越来越强，因此在销售上与企业的生存发展，就意味着，难度越来越大。其中，就包括企业电销部门的各阶层工作人员，他们首当其冲的面对着更大的压力。来自互联网等各方面渠道的侵占市场，原有电销模式的困顿，使得电销行业深受其害。总的来说，电销是越来越难做了，这一点各个阶层的人都能感受的到。对于管理层来说各方面的成本，都在不停的增长，而大量的成本资源投到里面去，就是看不见业绩。并且最直接面临的一个问题，还是招聘一个优秀的销售员工难、培训难、留住难。对于基层的工作人员来说他们的生存压力也十分巨大，一方面现在的市场竞争实在严峻，僧多粥少，成交率的下降是基层员工最头疼的地方。另一方面是，现在的销售员工们往往一人多用，不仅仅只是负责电销或者销售等工作中的一件事，频繁的加班，压力的增加，收入却未有丝毫增长。随着社会主力的换届，现在的电销团队以90后00后居多，而电销工作的枯燥无趣无不刺激着工作人员的心灵，因此转行、跳槽的频繁也使传统电销成为了一潭死水。其实上述两个问题，所说明的都是电销模式体制的根本问题，随着人工智能的发展，新型的智能电销模式可以为电销行业注入新的新鲜血液。机器人拨打电话数量多，可以推销可以挽回、情绪积极向上，这使它与人工电销相比，拥有无与伦比的优势。米多客电销机器人全自动化高效的工作模式，充分挖掘潜在客户，将大大增强企业的竞争力提高企业业绩。使用电销机器人来为电销团队注入新的能量是未来电销的发展趋势，人机合作，智能电销，将会使企业立于不败之地。