努力之前请先学会思考

2019-07-14 00:34发布

我们雨滴是做手持机、高频电源等产品,公司这么多年下来,有一些人一直很努力,也很听话,让他做什么就做什么。然而一直以来他们很少自己主动做事,挑头做事,往往都是打个下手,听命令行事,一天无忧无虑,看看手机上上网,乐呵呵的,估计睡觉很容易睡着。 看着他们很努力的样子,应该说不能指责他们什么吧,然而这么多年下来,他们的成就还是原地踏步,最多只能当自己的手脚,随着项目越来越多,可以为自己分忧,独立承担的人却没有,而这样勤快的手脚却越来越多,毕竟这类群体很容易招聘到,那么问题出在那儿,他们为什么不能再成长,独立自主的做事呢? 这一两个星期在思考这个问题,发现这类群体都是乐天派,也就是没心没肺的,安排的事情做完了,就高高兴兴过自己的日子了,而这个跟我们完全不同,我们几乎没有一天事情干完的,并且脑子里天天有很多困惑的问题需要解决,更多的知识需要学习,以应对下一个项目或者改进当前的产品等等。 不否定这类人挺努力的,然而这类人却是只动手,不动脑的,他们的脑袋从学生时代长期以来就是进入idle的,所以他们一般考不上好的大学,而脑袋长期在线的,岂能考不上好的大学,所以这是一个长期的习惯问题,习惯养成了他们懒于思考,只想着做重复,给外人看起来很努力的事情,获得表现。然而可悲的是,长期形成的懒于思考,那怕现在知道了这个道理,也是毫无意义的,积重难返,不可能再改变了。 很多公司的努力无脑员工,随着工龄的增长,一步步熬成了资深老员工,工资那怕每年加一点点,也会很高,对于这种情况,作为公司负责人,一定要警惕,这类群体是公司的隐性毒药,他们很容易麻痹整个公司,让公司看起来很努力,但却没有创造性,自然公司的盈利能力也就非常有限,所以一定改变这个群体,可以通过工资的调整来达到目的,要么逼迫这个群体去思考,要么就被淘汰。 不能只做表面的努力,努力的前提必须要会思考。此外还要养成长期思考的习惯! 转自雨滴科技技术论坛-凤舞天