公司怎么防止因程序人员流动而带来后续人员不好接手工?

2020-01-01 17:49发布

  就是公司有写软件的人辞职了,可是他一走 这后面 招的人怎么最快上手他的工作?
是不是公司需要做一个框架  要求所有写程序的人员  按框架来  

比如说  做 程序流程图  清楚明白到细节
比如:  程序用的系统  指定
比如: 写的  函数 变量、结构体要规范
...
...
...
...等等

这些东西该怎么做  还是 这个框架该怎么搭建?
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99条回答
kinsno
1楼-- · 2020-01-08 23:29
NJ8888 发表于 2016-6-29 22:31
FPGA时序逻辑更烦,只要不是标准外设接口,一大堆相互前后牵涉的标志控制状态机,越写越难懂(开始简单, ...

是的....
我说的就是这样子的,但是会有一个文档配合描述。。。只是在程序里不写。。。然后删除文档。。。


ALUMEI
2楼-- · 2020-01-09 02:27
从顶向下开发,要求先出框架图,代码也必须按照框架里边的模版写。如果人走了就找个差不多水平的就好了
jasonzhu8888
3楼-- · 2020-01-09 04:40
可以使用极限编程(XP),每个程序模块由两个程序员坐在一起完成,很多时候开发效率更高。不过,同时走了也不好办。
myxiaonia
4楼-- · 2020-01-09 04:41
 精彩回答 2  元偷偷看……
jasonzhu8888
5楼-- · 2020-01-09 08:44
myxiaonia 发表于 2016-6-30 09:08
明明只有一个人,你还说一个模块就有2个人

哈哈,不是要解决这个问题么,接下来多招几个
lixin91985
6楼-- · 2020-01-09 12:53
lnskngdc 发表于 2016-6-29 16:38
这个还真不是这样的,高水平的工程师应该是用最简洁的语言实现相对高效的功能,可读性要第一,效率第二。 ...

可读性要第一,效率第二。

我是不是听错了。

一个函数封装一个功能。根本不用看懂

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