公司怎么防止因程序人员流动而带来后续人员不好接手工?

2020-01-01 17:49发布

  就是公司有写软件的人辞职了,可是他一走 这后面 招的人怎么最快上手他的工作?
是不是公司需要做一个框架  要求所有写程序的人员  按框架来  

比如说  做 程序流程图  清楚明白到细节
比如:  程序用的系统  指定
比如: 写的  函数 变量、结构体要规范
...
...
...
...等等

这些东西该怎么做  还是 这个框架该怎么搭建?
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99条回答
Michael001
1楼-- · 2020-01-11 08:55
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ffeige0303
2楼-- · 2020-01-11 14:47
见过一个写了2万行的汇编代码,不过写在一个文件里了 ,看起来也是很费事,没个半年怎么都搞不定, 程序模块化,规范化最好  每个函数尽量不要超过50行 ,单个文件只实现对应的函数 进行分层设计 应用部分 和驱动部分  HAL尽量分开
Firman
3楼-- · 2020-01-11 19:32
我们写软件有自己的架构,新来的人要学习熟悉后,按我们的架构写.
这样,谁走谁留都无所谓
zhaojun_xf
4楼-- · 2020-01-11 23:37
有的程序员是有意把程序写的别人看不懂。
farmerzhangdl
5楼-- · 2020-01-12 01:31
qq78929709 发表于 2016-6-30 10:06
注释跟程序的比例要求近似1:1。。我只想知道你自己能否做得到 :)

当然能啊。。写的时候随手就写上了,好习惯是一开始就要养成的。
另外,公司也有要求
李贝
6楼-- · 2020-01-12 04:39
 精彩回答 2  元偷偷看……

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