公司怎么防止因程序人员流动而带来后续人员不好接手工?

2020-01-01 17:49发布

  就是公司有写软件的人辞职了,可是他一走 这后面 招的人怎么最快上手他的工作?
是不是公司需要做一个框架  要求所有写程序的人员  按框架来  

比如说  做 程序流程图  清楚明白到细节
比如:  程序用的系统  指定
比如: 写的  函数 变量、结构体要规范
...
...
...
...等等

这些东西该怎么做  还是 这个框架该怎么搭建?
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99条回答
farmerzhangdl
1楼-- · 2020-01-12 04:49
李贝 发表于 2016-6-30 14:52
能做到这些的公司一般是不会有员工离职的

不明白这种跟离不离职有什么关系?离职无非就是有更好的发展或者做的不开心。
gshuang1
2楼-- · 2020-01-12 10:18
那就不要让他们流动
stdio
3楼-- · 2020-01-12 15:47
zhaojun_xf 发表于 2016-6-30 14:04
有的程序员是有意把程序写的别人看不懂。

STL | Boost ?
stdio
4楼-- · 2020-01-12 21:36
our2008 发表于 2016-6-30 13:18
能让机器运行良好的代码才是好代码!  

为了让人看懂而写的代码只能方便人与人之间的交流!  

程序大了以后,也需要考虑一年以后自己能看懂,能添加和调整功能…
minicatcatcn
5楼-- · 2020-01-13 01:03
 精彩回答 2  元偷偷看……
hwh1328
6楼-- · 2020-01-13 01:12
这是一个问题,没有好办法,就算再正规,接手的人也是要消化程序的。

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