STM32

公司怎么防止因程序人员流动而带来后续人员不好接手工？

2020-01-01 17:49发布

站内问答 / STM32/STM8
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  就是公司有写软件的人辞职了，可是他一走 这后面 招的人怎么最快上手他的工作？
是不是公司需要做一个框架  要求所有写程序的人员  按框架来  

比如说  做 程序流程图  清楚明白到细节
比如：  程序用的系统  指定
比如： 写的  函数 变量、结构体要规范
...
...
...
...等等

这些东西该怎么做  还是 这个框架该怎么搭建？
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99条回答
flotox
1楼-- · 2020-01-02 15:36
最简单的办法就是工资给到位
graycker
2楼-- · 2020-01-02 19:13
 精彩回答 2  元偷偷看……
zuu0
3楼-- · 2020-01-02 23:54
昨天开会还和老板说，要不要写技术文档

老板说，产品成熟了，已经批量生产了，无所谓了。不要了。。

我说坏了怎么办，老板说，扔，修一个的时间成本比重新焊一个的成本高

好吧，我闭嘴了
mzf3
4楼-- · 2020-01-03 04:00
不要让一个人完成整个项目。
磊磊映画
5楼-- · 2020-01-03 08:34
所有的人在一个框架下编程，用相同的规范，  做完成后多归结文档
dz_xinyu
6楼-- · 2020-01-03 10:31
mzf3 发表于 2016-6-29 14:13
不要让一个人完成整个项目。

小公司为了省钱，大多数都是每种工作由一个人负责的
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