公司怎么防止因程序人员流动而带来后续人员不好接手工?

2020-01-01 17:49发布

  就是公司有写软件的人辞职了,可是他一走 这后面 招的人怎么最快上手他的工作?
是不是公司需要做一个框架  要求所有写程序的人员  按框架来  

比如说  做 程序流程图  清楚明白到细节
比如:  程序用的系统  指定
比如: 写的  函数 变量、结构体要规范
...
...
...
...等等

这些东西该怎么做  还是 这个框架该怎么搭建?
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99条回答
boboo
1楼-- · 2020-01-03 10:56
 精彩回答 2  元偷偷看……
takashiki
2楼-- · 2020-01-03 16:08
coleyao 发表于 2016-6-29 14:05
写个模板,把要求的几点标注出来,如注释要详细、涉及到指针传送的要描述清楚数据结构、尽量少用局部变量 ...
尽量少用局部变量
这个我真的笑了,怪不得“注释要详细、涉及到指针传送的要描述清楚数据结构”呢,要不然自己也看不懂咋办
styleno1
3楼-- · 2020-01-03 17:02
什么软件?
假定是STM32/STM8,小型企业,有易读的命名和行内说明足矣。有条件的,加文档、版本控制、代码审查。
7802848
4楼-- · 2020-01-03 18:54
知道对一个工程师来讲,什么样的水平算是高水平吗

你做的,别人看不懂,那就是高水平,
weare
5楼-- · 2020-01-03 21:21
检查规范:注释写的比代码多
1105284241
6楼-- · 2020-01-04 00:16
 精彩回答 2  元偷偷看……

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