公司怎么防止因程序人员流动而带来后续人员不好接手工?

2020-01-01 17:49发布

  就是公司有写软件的人辞职了,可是他一走 这后面 招的人怎么最快上手他的工作?
是不是公司需要做一个框架  要求所有写程序的人员  按框架来  

比如说  做 程序流程图  清楚明白到细节
比如:  程序用的系统  指定
比如: 写的  函数 变量、结构体要规范
...
...
...
...等等

这些东西该怎么做  还是 这个框架该怎么搭建?
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99条回答
2005n2005
1楼-- · 2020-01-05 04:52
可能自己的代码自己都看不懂了,高手会自己重新做过,别人的代码只能参考呵呵
greencamel
2楼-- · 2020-01-05 06:59
看别人代码最痛苦了,有时候我宁愿自己重头写!
coleyao
3楼-- · 2020-01-05 07:58
takashiki 发表于 2016-6-29 14:18
这个我真的笑了,怪不得“注释要详细、涉及到指针传送的要描述清楚数据结构”呢,要不然自己也看不懂咋办 ...

笔误,嘿嘿,把局改全就好了,程序员都懂的
lnskngdc
4楼-- · 2020-01-05 11:16
 精彩回答 2  元偷偷看……
fiddly
5楼-- · 2020-01-05 17:14
哈哈,楼上说留人的都不是当老板的料,
qinshi1208
6楼-- · 2020-01-05 19:48
从项目开始之前就给定文档要求,新来的也一定要培训,必须按文档要求来规范代码

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