公司怎么防止因程序人员流动而带来后续人员不好接手工?

2020-01-01 17:49发布

  就是公司有写软件的人辞职了,可是他一走 这后面 招的人怎么最快上手他的工作?
是不是公司需要做一个框架  要求所有写程序的人员  按框架来  

比如说  做 程序流程图  清楚明白到细节
比如:  程序用的系统  指定
比如: 写的  函数 变量、结构体要规范
...
...
...
...等等

这些东西该怎么做  还是 这个框架该怎么搭建?
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99条回答
kinsno
1楼-- · 2020-01-07 10:21
 精彩回答 2  元偷偷看……
XP85118978
2楼-- · 2020-01-07 12:19
我现在待的公司代码这方面管理的我觉得还行,项目相关的所有驱动,都封装好,上层应用有个叫QP的框架,中间还有个serve层,总之从顶层到底层是绕来绕去的,还有就是,所有代码都是在git里面,每一次有人更新代码,先是push进去,然后用gerrit叫大家去review,review通过后,才会最终保存到服务器,中间还有个jenkins的auto build tool,因为你只要改过一点东西,所有project就会重新rebuild,报告看会不会影响到其他project,总而言之,整个过程看起来比较繁琐,但是好像确实不会因为某些工程师的离职而导致代码难于继承或者项目搁置的那种。我不知描述的对不对,总之就是你的代码要进到服务器供大家用是会折腾点时间,需要修改来修改去的。
gtnr
3楼-- · 2020-01-07 14:04
加工资               
596142041
4楼-- · 2020-01-07 17:23
代码注释,要不坑爹啊!
NJ8888
5楼-- · 2020-01-07 19:54
kinsno 发表于 2016-6-29 21:32
代码配合文档,把文档干掉就可以了;
尤其是有算法的,前因后果与推导的。。。
后面的人就等着瞎眼。。。 ...

FPGA时序逻辑更烦,只要不是标准外设接口,一大堆相互前后牵涉的标志控制状态机,越写越难懂(开始简单,但功能往上加,就涉及添加标志和分支所以变复杂),不知道思路根本没法动,即使自己看,几个月后也得回想下才能理清
myxiaonia
6楼-- · 2020-01-07 21:42
 精彩回答 2  元偷偷看……

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