回复【44楼】zhangsai 张赛
很奇怪，已将快盖到40层楼了，怎么其中充斥这那么多打击技术人员创业的论调，可想而知，发表这些论调的主是别有用心的。试想，老板，这个东西是怎么产生的？是天生的？是老板学校毕业的？没听说过！请问李嘉诚是哪个老板学校毕业的！？诚然，技术开发人员由于在长时间的技术开发领域贡献中，容易养成实在（俗话就是单纯）、专一、理想化等等习性，这些习性是保证这些技术人员完成技术开发的一些不得不拥有的特性，在另外的程度上，就会扼杀其作为企业管理运作的能力！但是那些反对技术人员创业或是威胁技术人员创业的人，请你们不要只把自己当人看，技术人员不是不能创业的！无论是当今世界的500强，还是当今中国的朝廷大元，很多都是理工科出身，也曾经在技术行业兢兢业业。再者，技术人员，特别是电子技术及计算机编程技术人员，一旦你进入40岁以后，如果你还不能脱离编代码、画图纸、试验电路的工作岗位，那只能说明你over了！也许这么说会招来一......
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不是打击创业，而是明白人给楼主劝告，创业不简单，搞一家公司并不是搞技术就能解决大部分问题，甚至有时技术根本解决不了问题。
一个公司至少需要有良好的采购和销售渠道与懂财务的人，一进一出和中间控制是钱的关键，但这三样正好与技术没有半毛钱关系。
这两头能搞好，技术与产品可以找别人来做公司就可以搞得很好，而楼主当了这样的老板之后就与楼主的技术就与贡献没有什么关系了。

也许各位高手都是在大公司高就，我们小地方的所谓公司，常常一个技术开发要负责生产、采购选型、技术开发、售后服务，甚至销售及标书制作！没有在大公司做过，听说大公司里各个分工井井有条，一个人只负责一道工序。这些经历产生的后果是不同的！

该说的大家都说了, 随便说,大家随便听. 愿意信谁的就信谁的. 反正口袋里的钱是自己的, 技术也是自己的. 没人拦着.
有人吃肉,有人喝汤,有人馋的流口水, 有人挨顿打也没闻着味

想到一个故事,大象老虎豹子狼狗猫排成一队和另一队选手拔河,局面僵持,这时有一个小老鼠过来拽住猫的尾巴,轻轻一拉,一下就赢了.后来论_功行赏,大家都争功,老鼠争的最凶,它说:没我你们能赢吗!我是功劳最大的!大家哑口无言.一个产品生产,需要经过研发,焊接,测试,组装,销售各个部门合作.最后成功了,每年赚1000万,最后肯定要论_功行赏,这时候又到了论谁的功劳大的时候,的确,缺了谁都不行,但研发是大象还是老鼠呢?我认为,没有研发,一切是空中楼阁,其他部门的一切作为都是建立在研发的基础上,赏罚不公,自然会人心思变

自己想干嘛就干嘛!凭什么技术人员就活该倒霉，被人剥削，耗费了精力和青春，拿着朝不保夕的工资。等到没用了被一脚踢开。现在社会保障体系又这么差，没工作，生个病，就是死路一条。趁着自己还走的动，就得为自己走不动的时候多想想。规则你觉得合理了就遵守，你觉得不合理就不用理它。刘邦，项羽遵守秦朝的规则了吗，唐太宗遵守隋朝的规则了吗？外国入侵中国，尊重中国了吗。不爽就自己干，别去管什么老板不老板的，当你流落街头的时候，可没有人管你。