< 1.我理解的测试，应该是让你掌握这些模块的使用，能够知道底层配置，可以按照工作要求进行配置；
2.了解底层后，基本上可以看项目的程序了，搞明白项目的运行原理；
3.书的话可以看看，推荐使用ti的controlsuite学习示例程序。

< 想起一个例子，老板告诉员工去买个大锤子和大钉子，员工不明所以，老板要这个干嘛？不过也没多问，还是去买回来交给老板。不久后老板回来告诉员工说那钉子不行，要买更大更硬的，员工照做还是不行，反复几次后员工忍不住问了：老板你要这些东西到底干嘛？老板怒曰：因为我他妈要在水泥墙上打个孔。员工恍然说：这种事交给我吧。拿了个冲击钻，很快搞定了。

其实这种事情，每家的测试目的都不一样，楼主更应该问给你布置这个任务的人，测试的目的是什么，要起到什么作用，达到什么效果，这样你才知道怎么做，才能发挥主观能动性把事情做好。这个布置任务的人也是水到家了，根本不配坐在那个位子上，只告诉别人要做，却不告诉这么做的目的和所要达到的结果。楼主也是的，不明白他为何要做也不问清楚，搞得现在无从下手。拿了把剑能杀人，可是不知道杀谁，为何而杀，空有一身本事。最后搞得像上面所说的那个例子一样，员工像个机器人一样只负责执行，而上面却迟迟得到不预期的结果。

所谓的主观能动性，那就是在任务执行中能发挥自己的聪明才智，而不是像机器人一样只负责执行，却不明所以。要的是解决问题，而不是执行过程。就比如上面的例子中所说，如果老板一开始安排的任务不是买钉子和锤子，而是安排员工给在水泥墙上打个孔，那就没后面那么多事了，不是吗？

说了这么多废话，其实我只想说，你应该回去问问给你布置任务的人，他要这么做的原因何在，目的何在，又要达到什么样的效果，这样才好下手啊。不要怕问，不明白的一定要坦白出来问到底。

官网下载例程，先跑例程，然后修改各个模块的配置，能够正常运用各个模块。
接下来就可以整合各个模块，做系统了。

回复2， 3， 4 楼。。。。谢谢你们的回答啊。。。。我今儿又看了一天程序，还有关于头文件以及源文件。。。看的到现在都恶心。。。。唉~~~

主要是由于自己基础太差，对这个又感兴趣，但忽略了3楼的主观能动性，感觉特别被动。但是，给我分配那个人能力有，就是不给你好好讲，讲个3~4句就开始不耐烦。。。。特别让人提不起感觉接着问。。。。

如果你问专家或者导师问题，他们能给你好好回答，并且还能告诉你一些其他的东西，学起来也很带劲啊。。。。现在我的状态是太特么无助了。。。。唉。。就当在这里抱怨一下吧。

再次感谢回复的人哈。。。。万分感谢